2026《孝親報恩 愿力飛揚》臺北道場親其親班務法會推動作法視訊會議

千人齊聚 共襄盛舉
為深化道場班務推動，促進各區經驗交流，臺北道場於2026年4月29日晚上8時，舉辦「親其親班務法會推動作法視訊會議」，透過線上平台凝聚各區力量，集思廣益，為道務發展注入嶄新動能。本次會議匯聚各區的點傳師、講師及壇主，透過Zoom與YouTube直播平台同步連線，總計參與人數超過一千位。

雙軌並行 目標導向
道務組郭點傳師慈悲，「親其親」班務法會的核心在於「道務系統」與「班務系統」的同時推動，萬丈高樓平地起，目標的明確化是成功的第一步，並詳細列出各區及各研究班的具體目標。班務組林點傳師慈悲，親其親法會，不僅是一場法會，更是一份對父母親恩的感念與回報，鼓勵班員邀請家人親友一同參與，將「孝」落實於生活，也將「道」帶回家庭，期望人人發心、人人愿立，共同承擔渡化眾生的使命。

天開恩典 法輪常轉
臺北區李講師特別引用活佛老師《常轉法輪》訓文，勉勵白陽修士從「修身」做起，透過降伏六根、去除三毒，渡化眾生不僅是承接上天的慧命，更是讓法輪常轉的關鍵。今年適逢金馬年，道場特別提出了「人人得金馬」的激勵目標。 凡是能渡化三人以上、或是完成清口，開設家壇、公壇的前賢，都有機會獲得「金馬獎」的殊榮，更激勵每一位道親，期許在五月與六月的法會中，能盡心竭力達成目標。

祝福喜悅 盛情邀約
士林區顏講師分享，為了激發榮譽感與使命感，規劃三階段的成功策略。第一階段為「無形的助力」，透過祈福與誦經集氣，為邀約對象祝福；第二階段為「有形的連結」，透過製作精美的「成全包」（內含獻供水果、餅乾），讓壇主講師能以「送祝福」的方式進行家訪。此外，第三階段針對不同族群（如長輩、年輕上班族、讀經班家長）設計精緻 DM，讓邀約更貼心、更具說服力，透過溫暖的家訪與成全，確保每一位有緣人都能順利進入法會、加入新民班。

真誠互動  法喜同行
板橋區班務組史講師特別強調「主動關懷」的重要，班員往往是被動的，因此更需要主動了解班員家庭與朋友情況，透過家訪、聊天、陪伴與關心建立信任。唯有先有情感的連結，才能進一步引導親友願意走進佛堂、參與法會。這種以真誠陪伴為基礎的成全方式，也讓修辦不再只是口號，而是真正落實在人與人之間的溫暖互動。

各壇規劃多元活動，包括蔬食饗宴早午餐、咖啡茶點交流、專題講座與經驗分享等，營造輕鬆自在的結緣氛圍，讓親友自然而然走進佛堂，透過歡喜渡人、至誠成全、奇蹟見證等真實故事分享，讓更多人感受到修辦道的法喜與生命轉變的契機。

成全動力  成果獎勵
新莊區吳點傳師慈悲，說明班務操作流程，由輔導講師帶領班員誦經祈福，課後安排15分鐘激勵分享，並現場填寫「渡化成全名單」祈願卡，祝禱後呈上佛桌，形成持續循環的成全機制。5月3日舉行線上合班上課，5月4日舉辦誓師大會，5、6月為各研究班全面推動的關鍵期，亦設立獎勵制度，依班員參與率表揚求道與法會成果，鼓勵負責講師帶頭衝刺，同時透過宣導短片加強宣傳與動員，凝聚全體愿力。

班務扎根 道務興盛
各區分享內容豐富多元，包含如何關懷道親家庭、如何透過活動凝聚情感、以及如何讓班務運作更具溫度與延續性，之後進行各區點名，回報參加人數。會議最後，謝老點傳師慈悲結語，強調臺北道場的成功不是單方面的，而是整體的展現。班務促進道務發展是崇德道場既定的政策，班務系統是發揮成效的最大關鍵，並勉勵提高渡人的參與率，各班將目標設定在 20% 至 30% 之間，讓道務蓬勃發展、生生不息，讓道場可大可久、傳承永續。

孝行傳愛 溫暖關懷
親其親法會的推動，不只是數字的達成，更是一場心與心的連結。透過法會，許多人重新感受到家庭的溫暖，也在佛堂找到人生方向。許多原本久未聯絡的親友，因為一句關心、一場聚餐、一份陪伴，再次與道場結下善緣。這份真誠流動與愛的循環，正是凝聚班務愿力、成就道場永續的重要基石。

萬眾同心 愿行不息
不休息菩薩慈悲：「一顆心有無數愿，一菩提化千萬法，一個人有無常劫，一菩薩化無量慈悲，一份使命可挽千萬眾生登彼岸。」展望未來，臺北道場各區將持續秉持同心同德、眾志成城的精神，推動親其親法會圓滿成功。相信在全體點傳師、講師與班員共同努力下，必能廣結善緣，渡化更多有緣眾生，讓孝親報恩的精神深入每個家庭，也讓修辦的光與熱，持續照亮更多人的生命。

圖/發一崇德臺北道場
文/電子報團隊